تنوع کلید موفقیت در کارآموزی باغبانی است

امیدواریم اگر تجربیات آموزشی را با کارهای تکراری مخلوط کنید، کارآموز همچنان آن را یک تجربه مثبت تلقی خواهد کرد. دانشجویان در مشاغل صنعت سبز نیز باید در معرض جنبه های غیر گیاهی مانند تجارت، تدارکات، حمل و نقل و بازاریابی باشند.

تنوع تجربیات نه تنها باید وظایف گلخانه را در بر گیرد، بلکه برنامه های کارآموزی باید شامل برخی از تجربیات سرگرم کننده نیز باشد. به عنوان مثال، برخی از دوره های کارآموزی شامل رفتن به باغ های آزمایشی، نمایش ملی (مانند کشت)، یا باغ گیاه شناسی محلی است. ایده‌های دیگر شامل شب‌هایی در باغ (قدردانی از کارکنان)، شب‌های پیتزا یا یک بستنی اجتماعی است. اگر کارآموزانی دارید که اهل منطقه نیستند، آنها را برای یک روز به سایت های محلی ببرید (روز ساحل، کسی؟). بهانه خود را برای معاشرت با همکاران خود نیز قرار دهید. این تجربیات مشترک سرگرم کننده باعث ایجاد جامعه و بهبود روحیه در تیم می شود.

دوره های کارآموزی فرصت های عالی برای دانش آموزان برای تجربه محیط های کاری مختلف، یادگیری مهارت های جدید و استفاده از یادگیری کلاس درس خود در دنیای واقعی است. اکثر دانشجویان کالج به دنبال دوره های کارآموزی تابستانی هستند که به رشته تحصیلی آنها مربوط می شود. این به آنها امکان می دهد رزومه خود را بسازند یا تحصیلات بیشتر را دنبال کنند. دوره های کارآموزی نیز برای اکتشاف شغلی بسیار شکل دهنده هستند. صنعت گلخانه و مهدکودک فرصت‌های کارآموزی را برای دانشجویان فراهم می‌کند، به‌ویژه در شرکت‌های بزرگ‌تری که در طول سال تولید و فروش دارند. کسب و کارهایی که علاقه مند به شروع برنامه های کارآموزی هستند، ابتدا باید در نظر بگیرند که چگونه می توانند یک تجربه عالی برای یک کارآموز دانشجو ارائه دهند.

مانند تمام کشاورزی، صنعت گلخانه ای برای یافتن نیروی کار کافی برای انجام کار تلاش می کند. نه تنها یافتن کارمندانی برای کار در خطوط پیوند و کشتیرانی دشوار است، بلکه یافتن کارمندان جدید برای جابه‌جایی در ردیف‌ها و تبدیل شدن به رهبران آینده شرکت نیز چالش برانگیز است. بر اساس گزارش وضعیت صنعت گلخانه‌ای، اکثر صاحبان عملیات گلخانه‌ای بالای 55 سال سن دارند (65%). برخی از گلخانه‌داران در حال آماده‌سازی طرح‌های جانشین پروری برای فرزندان خود هستند، در حالی که برخی دیگر کسب‌وکار خود را برای فروش یا فروش به بنگاه‌های املاک و مستغلات می‌فروشند که زمین آن‌ها بسیار ارزشمند است. به ویژه در سال گذشته، من شاهد تغییرات زیادی در مشاغل گلخانه ای در غرب میشیگان بودم. چگونه می توانید به عنوان یک صاحب کسب و کار یا مدیر، خود را برای آینده آماده کنید؟ چگونه اطمینان حاصل می کنید که یک خط لوله از استعدادها و اشتیاق جدید وارد تجارت می شود؟ کارآموزی! بله، میزبانی از کارآموزان می تواند یک تلاش وقت گیر باشد، اما امیدواریم که بتوانید یک فرد باهوش و تازه را در صنعت و شاید حتی کسب و کار خود استخدام کنید.

چگونه می توانید یک دوره کارآموزی عالی را در شرکت خود برای یک دانشجو فراهم کنید؟
کلید یک کارآموزی عالی ارائه تجربیات متنوع به دانشجویان است. برخی از گلخانه‌ها و نهالستان‌ها پروژه‌های ویژه‌ای مانند آزمایش ارقام جدید گیاهان یا انجام آزمایش‌های داخلی روش‌های مختلف رشد (مانند کنترل زیستی، تنظیم‌کننده‌های رشد گیاه) را توسعه می‌دهند. دوره های کارآموزی باید به آنها اجازه دهد تا در مناطق مختلف تولیدی یا نقش های شغلی مختلف بچرخند. به عنوان مثال، یک دانش آموز برای چند هفته در زیر شاخه های رشد دهنده یا گیاهان تمام شده کار می کند و سپس برای چند هفته دیگر به جستجوی محصول می پردازد. همه مشاغل وظایف غیر جذابی دارند، مانند وجین کردن یک تخت منظره یا انجام کارهای بهداشتی.

منبع: canr.msu.edu



منبع