سیستم مدیریت نیروی کار مبتنی بر داده به کشاورزان کمک می کند تا کارایی نیروی کار را بهبود بخشند

هزینه های نیروی کار جزو بالاترین هزینه ها برای عملیات گلخانه ای است. ioCrops این چالش را با Ation، یک سیستم مدیریت نیروی کار مبتنی بر داده، که برای بهینه سازی شیوه های کار و بهبود بهره وری طراحی شده است، برطرف می کند. JinHyung Cho، مدیر عامل ioCrops می گوید: کشاورزانی که از Ation استفاده می کنند، با ترکیب نظارت بر داده ها با برنامه های تشویقی، تا 10 درصد بهبود را در کارایی کار گزارش کرده اند.

رویکرد داده محور برای مدیریت نیروی کار
JinHyung توضیح می دهد که Ation یک سیستم مدیریت نیروی کار مبتنی بر داده است که برای گلخانه ها و عملیات مزرعه طراحی شده است. "این شامل یک برنامه تلفن هوشمند برای کارگران، کدهای QR قرار داده شده در هر خط ناودان در حال رشد و یک داشبورد وب برای مدیران است."

کارگران کدهای QR را اسکن می کنند تا وظایف خود را ثبت کنند و مدیران را قادر می سازد تا پیشرفت زمان واقعی را ردیابی کرده و داده های کار را تجزیه و تحلیل کنند. Ation با دیجیتالی کردن و تجسم معیارهایی مانند حجم کار، ساعات کار و سرعت کار، ناکارآمدی ها را شناسایی می کند و به تولیدکنندگان کمک می کند تا با نیروی کار یکسان به دستاوردهای بیشتری برسند و ضایعات غیرضروری نیروی کار را کاهش دهند. JinHyung می افزاید: "هزینه های نیروی کار هزینه قابل توجهی برای مزارع است و Ation با کاهش تلفات کاری و افزایش بهره وری به بهبود کارایی کمک می کند."

توانمندسازی بهره وری و مشارکت
فراتر از کارایی، Ation مشارکت کارگران را تقویت می کند. جین هیونگ توضیح می دهد که فعال کردن برنامه های تشویقی مبتنی بر داده، انگیزه کارمندان را ایجاد می کند و بهره وری را افزایش می دهد. جین هیونگ خاطرنشان می کند، "روش های مناسب کار، مانند هدایت ساختار گیاه، گاهی اوقات می تواند تأثیر بیشتری بر بهره وری نسبت به کنترل های آب و هوایی یا آبیاری داشته باشد. Action تضمین می کند که این شیوه ها به طور موثر مدیریت می شوند."

Action همچنین ارتباط بین مدیریت و کارکنان را ساده می کند، ارتباطات نادرست را کاهش می دهد و همسویی عملیاتی را تقویت می کند. "این برنامه از چندین زبان پشتیبانی می کند و دستورالعمل های تصویری را برای کارمندان جدید ارائه می دهد و از یکپارچگی یکپارچه حتی برای کارهای پیچیده اطمینان می دهد."

ویژگی های کلیدی Ation
Action چندین عملکرد مدیریت نیروی کار را دیجیتالی می کند:

• نظارت در زمان واقعی: مکان های کارگران و تاریخچه وظایف از طریق اسکن کد QR روی نقشه گلخانه ای تجسم می شود.
• زمان بندی وظایف: مدیران می توانند برنامه ریزی کرده و مستقیماً از طریق برنامه برای کارگران ارسال کنند.
• تجزیه و تحلیل داده ها: معیارهای بهره وری را بر اساس کارگر، منطقه یا وظیفه مقایسه کنید.
• گزارش مشکل: کارگران می توانند مشکلات نگهداری یا آفات را با عکس ها، توضیحات و مکان ها گزارش کنند.
• ردیابی برداشت: حجم برداشت را توسط کارگر یا خط در زمان واقعی ضبط و تجزیه و تحلیل کنید.

10 درصد بهبود
JinHyung می گوید که Ation نتایج قابل اندازه گیری را برای کاربران خود ارائه کرده است. او به اشتراک می گذارد: «کشاورزانی که از Ation استفاده می کنند، با ترکیب نظارت بر داده ها با برنامه های تشویقی، تا 10 درصد بهبود راندمان کار را گزارش کرده اند. یک کشاورز که یک گلخانه 5 هکتاری را در جانگسو، کره جنوبی اداره می کند، نشان داد که چگونه ویژگی های برنامه انگیزه و مشارکت کارگران را افزایش می دهد. فرآیند اسکن کدهای QR و گزارش مشکلات، مانند مشکلات آفات یا امکانات، مانند تکمیل «جستجوها» در یک بازی است. این تجربه بازی سازی انگیزه کارگران را افزایش داد و منجر به مشارکت فعال تر در وظایف عملیاتی شد و کارایی و رضایت را بهبود بخشید. در این مقاله بیشتر بخوانید.

گسترش دسترسی جهانی
Ation که در حال حاضر در کره مستقر است، در ژاپن، عربستان سعودی، لهستان، استرالیا و ترکیه در حال گسترش است. JinHyung توضیح می دهد: "ما خدمات را بر اساس کشور محدود نمی کنیم." نصب و آموزش را می توان از راه دور انجام داد و ما آماده همکاری با شرکت های محلی برای پشتیبانی نزدیک تر از مشتری هستیم.

در ioCrops، سفر به Ation با تجربه کشاورزی عملی آغاز شد. جین هیونگ به یاد می آورد: "Ation از تجربه ما در مدیریت یک گلخانه 4 هکتاری در Miryang، کره متولد شد." Ation که در ابتدا به عنوان یک ابزار داخلی ساده توسعه یافت، از طریق همکاری با گلخانه های شریک به یک محصول کاملا تجاری سازی شده تبدیل شد. "این سفر نشان دهنده تعهد ما به درک و پرداختن به چالش های دنیای واقعی تولید کنندگان است."

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=y7mOZbfQXF8[/embed]

برای اطلاعات بیشتر:
ioCrops
[email\xa0protected]
iocrops.com