هفته ملی کارآموزی که توسط وزارت آموزش ترویج می شود، دستاوردهای کارآموزان در سراسر بریتانیا و تأثیر مثبت آنها بر جوامع، مشاغل و اقتصاد گسترده تر را جشن می گیرد. هفته ملی کارآموزی 2023 از 6 تا 12 فوریه برگزار می شود.
انجمن صنفی باغبانی (HTA) از دولت خواسته است تا با برگزاری هفته ملی کارآموزی که از امروز آغاز می شود، انعطاف پذیری و حمایت بیشتری از مشاغل باغبانی برای آموزش کارآموزان فراهم کند.
آلن داون، رئیس HTA، گفت: “بخش باغبانی زیست محیطی کمک بزرگی به اقتصاد می کند و نقش پیشرو در پیشبرد برنامه های پایداری بریتانیا ایفا می کند. با این حال، این بخش تنها با دسترسی به جریان ثابتی از استعدادهای جدید می‌تواند به پیشرفت و تحقق پتانسیل خود ادامه دهد. ما به دولت نیاز داریم که حمایت خود را از دوره های کارآموزی در بخش ما بررسی و تقویت کند. این یک پیروزی برای مشاغل، جوانان و محیط زیست خواهد بود.
HTA می‌گوید اصلاح طرح مالیات شاگردی برای تشویق مشاغل باغبانی برای پذیرش کارآموزان قبل از فصل رشد امسال مورد نیاز است. این می گوید انعطاف پذیری بیشتری برای دسترسی به بودجه و گسترش دامنه استفاده لازم است. علاوه بر کارآموزی های سنتی، HTA به دنبال حمایت دولت برای توسعه دوره های کارآموزی در رشته باغبانی است که منعکس کننده گستردگی نقش ها و نیازهای مهارتی در حال تغییر این بخش است که به سمت استقبال از اتوماسیون و کمک به دستیابی به شبکه بریتانیا حرکت می کند. اهداف صفر و تنوع زیستی
فیل ترمین، مدیر کل انجمن منظره سازان حرفه ای (APL)، گفت: «کارآموزی روشی ارزشمند برای جذب نیروهای جدید در این بخش و همچنین ارتقای مهارت های استعدادهای موجود است. برنامه کارآموزی ما توسط صنعت طراحی شده است، برای صنعت، و به طور مداوم کیفیت توسط تیم ما تضمین می شود. اعضای ما به همه حمایتی که می توانند از سوی دولت دریافت کنند نیاز دارند تا بتوانند بهترین آموزش ممکن را به کارآموزان خود بدهند.»
در مجموع 1169 نفر در سال 2021/22 در بخش باغبانی کارآموزی را آغاز کردند که افزایش 6 درصدی نسبت به 1105 نفر در سال 20201 داشت. از سال 2014 از کارآموزی در این بخش حمایت کرده و هماهنگ کرده است – هشت برنامه کارآموزی را برای این بخش با نقش های مختلف، از جمله درختکاری، فعالان جنگل، مدیران تجاری و باغبانی و باغبانی و سرپرستان توسعه داده است.
«سیستم عوارض شاگردی در شکل فعلی‌اش، دسترسی به بودجه مورد نیاز برای کارآموزان را برای کسب‌وکارهایی که به مالیات و SMEها در بخش باغبانی محیطی و فراتر از آن پرداخت می‌کنند، دشوار می‌کند. ما از دولت می خواهیم که متعهد به اصلاح قانون مالیات باشد تا بتواند به یک گزینه آموزشی مناسب تبدیل شود، همانطور که در ابتدا در نظر گرفته شده بود. این، همراه با ارزیابی‌های نهایی کاملاً عملیاتی و در دسترس، کارآموزان ما را قادر می‌سازد تا آموزش‌های خود را تکمیل کنند و جای خود را در نیروی کار بگیرند.»
انجمن حرفه‌ای منظره‌سازان (APL)، یک گروه متخصص محوطه‌سازی در HTA، یک برنامه کارآموزی دو ساله را اجرا می‌کند که کارکنان فعلی و همچنین افرادی که تازه وارد این صنعت می‌شوند تحت آموزش‌های عملی تحت رهبری کارشناسان صنعت قرار می‌گیرند.
جف سزر، مدیر توسعه کسب و کار در مهدکودک آلنزمور، گفت: «کارآموزی یک فرصت بزرگ برای کسب و کار و برای هر فرد یادگیرنده است. چالش پیدا کردن افراد مناسب است. وقتی شغلی دارید، تعهد و کار سختی است، اما با صلاحیت و پتانسیل برای ادامه کار در یک کسب‌وکار پاداش دریافت می‌کنید. برای افرادی که خواهان شغل در باغبانی هستند، از فنی گرفته تا فروش، کارآموزی راهی عالی برای رسیدن به این هدف است.
برای اطلاعات بیشتر
انجمن صنفی باغبانی
www.the-hta.org.uk
همچنین خواستار افزایش منابع برای انجام ارزیابی‌های نهایی با کارآموزان است، زیرا بسیاری از آنها دریافته‌اند که نمی‌توانند آموزش خود را تکمیل کنند، زیرا به دلیل کمبود ارزیابان آموزش‌دیده با انتظار طولانی در دروازه ارزیابی روبرو هستند. HTA می گوید برای اطمینان از اینکه ارزیابی های نهایی مورد نیاز برای تکمیل دوره های کارآموزی باغبانی کاملاً عملیاتی، در دسترس و سازگار هستند، به سرمایه گذاری و حمایت دولت نیاز است.