شین پورزیو، رئیس Profile، گفت: “ما از آوردن ربکا به تیم Profile بسیار هیجان زده هستیم.” “او با تجربه گسترده HR و همچنین رویکرد کارمند محور و رفتار مهربانانه خود، در این موقعیت عالی خواهد بود و از کارمندان ما در همه سطوح حمایت می کند. ربکا با ابتکارات جدیدی که باعث ایجاد تعامل و شناخت می شود، به ایجاد فرهنگ مثبت کارکنان ادامه خواهد داد.
خانم یانگ مسئول تمام فعالیت‌های منابع انسانی در سراسر نمایه، از جمله جذب و حفظ کارمندان، سازماندهی و توسعه استعدادها، و همچنین برنامه‌های پاداش، مزایا و شناسایی خواهد بود. علاوه بر این، یانگ بر روی ابتکارات کلیدی در حمایت از پلت فرم ESG Profile تمرکز خواهد کرد.
یانگ بیش از 22 سال تجربه منابع انسانی (HR) دارد که هفده سال در جنرال الکتریک (GE) می باشد. یانگ در طول تصدی خود در جنرال الکتریک، نقش منابع انسانی افزایش مسئولیت را در چهار واحد تجاری مختلف جنرال الکتریک، از جمله هوانوردی، NBC یونیورسال، GE Power and Water و GE Appliances داشت. یانگ همچنین چهار سال را در نقش های رهبری منابع انسانی با شرکت جهانی تجهیزات پزشکی اسمیت و نفیو گذراند. اخیراً، یانگ معاون عملیات بازرگانی منابع انسانی در Bright Spring Health Services بود. یانگ کار HR خود را در برنامه رهبری منابع انسانی معتبر جنرال الکتریک آغاز کرد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی و مدرک لیسانس روانشناسی، هر دو از دانشگاه پوردو است.
ربکا یانگ به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی به تیم محصولات پروفایل پیوسته است.