Martin de Ruiter و Thomas Bugel از 1 ژانویه 2025 به تیم مدیریت Royal FloraHolland خواهند پیوست. به عنوان Chief Buyer Partnership Development & International (BPD&I)، مارتین بر ایجاد رشد مشترک در مشارکت نزدیک با خریداران در پلتفرم ما تمرکز خواهد کرد. پورتفولیوی توماس بر خلق ارزش برای تولیدکنندگان در نقش خود به عنوان مدیر مدیریت ارزش رشد دهنده (GVM) متمرکز است.
مارتین دی رویتر (1974) در سال 2000 به RFH ملحق شد و در آنجا بر روی معرفی شاتل Aalsmeer کار کرد و از آن زمان تاکنون موقعیت های زیادی در تقاطع فعالیت های تجاری و دیجیتالی داشته است. او در حال حاضر به عنوان مدیر تجاری فلوریدا کار می کند.
توماس بوگل (1986) از سال 2018 برای Royal FloraHolland کار می کند. او قبلاً در لجستیک و فناوری اطلاعات کار می کرد و در سال های اخیر از تیم بازرگانی به عنوان مدیر مرکز در Eelde کار کرده است. او در این موقعیت مسئولیت کل هاب را بر عهده دارد.
مارتین دو رویتر (چپ) و توماس بوگل (راست)
استیون ون شیلفگارده: با مارتین و توماس ما در حال تقویت MT از درون هستیم و من به این افتخار می کنم. هر دو با دنیای پرورش دهندگان و خریداران آشنا هستند و سازمان را به خوبی می شناسند.»
تیم مدیریت
این انتصاب ها تیم مدیریت رویال فلورهلند را تکمیل می کند. این شرکت متشکل از استیون ون شیلفگارد (مدیر عامل)، دیوید ون مچلن (CFO)، پیتر بوتسما (CVO)، لندرت یان پلازیر (تدارکات)، آندره ون در لیندن (پلتفرم دیجیتال و فناوری اطلاعات)، مارتین دو رویتر (BPD و بین المللی) است. ، توماس بوگل (GVM) و آنیتا باندر (منابع انسانی).
سمت مدیر پرورش دهندگان در ساختار جدید متوقف خواهد شد. کلودیا هولزل در 1 ژانویه 2025 سازمان را ترک خواهد کرد. استیون ون شیلفگارد: "کلودیا در چند سال گذشته نقش مهمی در تقویت رابطه با پرورش دهندگان، چه به عنوان عضو و چه به عنوان مشتری، ایفا کرده است. او و تیمش همچنین متعهد بوده اند. طرح صدور گواهینامه، با تمرکز ویژه بر موقعیت پرورش دهندگان کوچک، این کار را با تعهد و اعتقاد انجام داده است و ما از دستاوردهای او سپاسگزاریم او برای فداکاری و قلبی که همیشه برای این بخش نشان داده است، برای او آرزوی موفقیت دارم.
برای اطلاعات بیشتر:
رویال فلورهلند
www.royalfloraholland.com